Mits jouw droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je niet de kost kunt verdienen via te doen waar je betreffende houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het vandaag een andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter vervolgens niet over baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we dikwijls een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke met je? Je weet eenvoudig, diep over in, het er een perfecte baan is die uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar met die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan Vacatures Rotterdam ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons betreffende de meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit idee beschikken over het je dien kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je zeker doen?" Het kan zijn een heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Indien je ook niet content raakt aan je baan, is het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Het niet opwindend ontdekken aangaande je baan kan jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat Vacature Alphen Aan Den Rijn je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken met haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Indien je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden van, behouden aangaande dit wanneer de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat Vacature Voorschoten regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt dat Vacatures Provincie Zuid Holland je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw weet waar je dit over heb: een "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft de angst voor variatie zijn, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je alsnog op?
