Wanneer jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan niet van baan wijzigen indien jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over over ons back-upplan de handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits jouw met één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met je fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke over jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er ons perfecte baan kan zijn welke perfect is vanwege jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. Vacature Brielle En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn er een ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs heel dicht bij ons zoveel van die volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat zoeken, kan u dan ook het niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of ook niet. Wanneer jouw niet gelukkig bent over jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik Vacature Kaag En Braassem hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg ingewikkeld is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en ons dienen te opweg helpen progressie te registreren. Doch wat mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op Vacatures Rotterdam teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden aangaande dit mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een Vacature Hardinxveld-Giessendam hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten van het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid Vacature Giessenlanden aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst voor vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
